تقوم وحدة التنوع بقيادة تطوير مهني لحاملي وحاملات الأدوار المسؤولين عن تعزيز التنوع والدمج داخل المؤسسة. وتشمل هذه المبادرة شبكة من أعضاء وعضوات الطاقم الإداري والأكاديمي الذين يقودون، بالتعاون مع إدارات الوحدات المختلفة، خطوات ومبادرات داخل وحداتهم. تهدف هذه التدخلات إلى تعميق فهم الطاقم لتحديات التنوع والفئات المختلفة، وتطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية، والمشاركة في حوار داخل مجموعة متنوعة. بالإضافة إلى ذلك، يهدف المنتدى إلى تعزيز مبادرات "مسؤولي ومسؤولات التنوع" من خلال قيادة مشاريع تدعم الدمج والتعددية، استنادًا إلى تحديد احتياجات وعوائق، بناء شراكات، إدارة عمليات، وتوفير أدوات مهنية وعاطفية للتعامل مع هذه التحديات.