يهدف تدخّل وحدة التنوّع على المستوى التنظيميّ إلى مساعدة الوحدات على التعامل مع روتين الطوارئ، التوتّرات والمعضلات في ظلّ الحرب. يمكن أن يتطرّق التدخّل إلى المجالات التالية:  

• تطوير الوعي الذاتي والحساسيّة تُجاه زملائنا.  

• توفير الأدوات المهنيّة للسلوك والإدارة في حيّز مهنيّ يضمّ على هويّات، مواقف وسلوكيات مختلفة.  

• توفير الأدوات المهنيّة لخلق التواصل الفعّال البيشخصيّ والتنظيميّ في أوقات الأزمات والصراعات.  

• توفير الأدوات المهنيّة للتعامل مع حالات التداخل والالتقاء بين الطلّاب، الموظّفين الإداريّين وأعضاء هيئة التدريس.  

سيتمّ تنظيم التدخّل المحدّد وفقًا لاحتياجات الوحدة، ويمكن أن يتمّ على مستويات مختلفة، بدءًا من الاستشارة الفرديّة، من خلال ورش جماعيّة وتيسير مجموعة أقران للتعلُّم والاستشارة، وانتهاءً بالاستشارة التنظيميّة الشاملة للوحدة الأكاديميّة، أو المدرسة أو القسم أو الكلّيّة.  

يعتمد التدخّل الاستشاريّ على افتراض وجود المعرفة والخبرة في حيّز الجامعة، والتدخّل لتوفير حيّز محميّ وآمن الضرورية لنجاح التعلّم والتطوّر المهنيّ المشترك 

جهات الاتّصال من قبل طاقم 

رلى حمدان، مركّزة נקודות מפגש - نقاط التقاء، ومستشارة تنظيميّة، وحدة التنوّع rula.hamdan-atamneh@mail.huji.ac.il 

إيلينا تشيربتشنيا، مستشارة تنظيميّة: elena.cherevichna@mail.huji.ac.il 

ميس مصالحة، مستشارة تنظيميّة: mays.massalha@mail.huji.ac.il